転職先を探す中で面接を受ける時、転職したい理由を問われることがよくありますので、どのように話をするか決めておきましょう。事前に転職の理由をしっかりと決めておけば、相手に良くない印象を与えずに済むからです。転職を考える理由としては、今いる会社の将来性に疑問があるだとか、現在の待遇に納得できないでいるとかいったものがあるでしょう。面接に際して転職したい理由を問われ、現状に不満を持っているためと回答してしまうと、場合によってはマイナスの印象を与えかねません。企業の側は、この人は責任感が強いのか、まじめに仕事をしそうかどうか、といった点を見極めようとしているからです。面接担当にしてみれば、会社に迎え入れた時に会社にプラスになる人物なのかどうか、たとえば応募者の責任感の高さや協調性といった面を知りたいと思っています。採用する側としては、応募者のストレス耐性であったり、不満があった時にどう行動するかなどを知りたいと思ってます。転職理由を尋ねられた際に不満ばかり列挙してしまうと、問題があるとすぐ投げ出してしまうのではないか、などと疑われることになってしまいます。今の会社への不満は不満として、仕事をしている中で精力的にものごとを進めたこともあったはずです。転職した後もそのようにできると主張してみてください。仕事へのモチベーションを強調して、自分の経験を活かす形で職場に貢献したい、というような方向で転職の動機を語るべきです。リストラされてしまったことで転職活動をしているような場合も、リストラがきっかけであったことを話すことは構いません。ただし、しょうがなく転職先を探している、というような言い方をしないことです。リストラされてやむなく、ではなく、この機会にキャリアアップを図りたい、などというポジティブな理由づけをして転職活動を行なうようにしましょう。頭皮の臭いに効くシャンプー